Бухгалтеры в Германии – это высокозатребованные специалисты, занимающие стабильные и хорошооплачиваемые должности. На 1 августа 2025 года средняя зарплата бухгалтера составляет 346 190 рублей, что эквивалентно примерно 3 500 евро в месяц. В крупных компаниях со штатом более 250 человек специалисты получают в среднем 403 880 рублей ежемесячно. Немецкая экономика стабильна благодаря мощным отраслям – автомобилестроению, машиностроению, финансовым услугам – и спрос на квалифицированных бухгалтеров остаётся постоянно высоким.
Бухгалтер в Германии выполняет разнообразные функции в зависимости от специализации. Finanzbuchhaltung (финансовая бухгалтерия) подразумевает ведение основного учета, регистрацию хозяйственных операций и подготовку финансовой отчетности. Lohnbuchhaltung (расчетная бухгалтерия) включает начисление заработной платы, расчет налогов и страховых взносов. Bilanzierung (балансовая бухгалтерия) – это составление годовых отчетов и балансов в соответствии с немецким законодательством. Эти направления предлагают различные пути развития карьеры, от начального уровня до должности главного бухгалтера или руководителя финансового отдела.
Карьерные перспективы в этой сфере исключительно широки. Немецкие компании ценят компетентность и ответственность, а бухгалтеры имеют чёткий путь профессионального роста. После получения опыта можно повысить квалификацию, специализироваться в налоговом консультировании, стать контроллером или даже открыть собственное консультационное бюро.
Кто такой бухгалтер в Германии: основные направления
Finanzbuchhalter (финансовый бухгалтер)
Финансовый бухгалтер – это специалист, ответственный за ведение повседневной бухгалтерской деятельности. Его работа включает обработку первичных документов (счетов-фактур, приходных ордеров, платежных выписок), регистрацию хозяйственных операций по двойной записи, ведение учета основных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с партнёрами. Финансовый бухгалтер подготавливает внутренние отчёты для руководства, контролирует своевременность платежей и правильность документооборота. Это достаточно высокотехничная работа, требующая внимания к деталям и хорошего знания немецких стандартов бухгалтерского учёта (HGB).
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (зарплатный бухгалтер)
Зарплатный бухгалтер выполняет расчеты заработной платы для всех сотрудников компании. Его обязанности включают: начисление оклада с учетом различных налоговых категорий (Steuerklasse), расчет страховых взносов в фонды социального страхования, пенсионных взносов, вычет подоходного налога, оформление документов о болезни и отпуске, подготовку месячной расчетной ведомости. Зарплатный бухгалтер работает с немецкой программой DATEV Lohn+Gehalt, которая используется практически всеми работодателями. Это специализированная, но не менее востребованная профессия – средняя зарплата зарплатного бухгалтера составляет 300-350 евро в месяц при полной занятости.
Steuerfachangestellte (налоговый помощник)
Налоговый помощник – это помощник налогового консультанта, работающий в налоговом бюро. Специалист готовит налоговые декларации для физических лиц и юридических лиц, ведет учет для клиентов, консультирует их по налоговым вопросам, взаимодействует с налоговыми органами. Это более узкая специализация, чем общая бухгалтерия, но она открывает путь к получению статуса налогового консультанта (Steuerberater), что может привести к еще большему доходу. Средняя зарплата налогового помощника составляет 34 700 евро в год с возможностью значительного роста.
Bilanzbuchhalter (балансовый бухгалтер, высшая ступень)
Балансовый бухгалтер – это наиболее квалифицированный специалист уровня бухгалтерии, обладающий способностью самостоятельно составлять годовые отчеты, балансы и налоговые декларации. Он анализирует финансовые данные, проверяет их соответствие требованиям немецкого законодательства, подготавливает аудиторские материалы, принимает участие в финансовом планировании компании. Балансовый бухгалтер занимает должности помощника главного бухгалтера или может работать консультантом. Зарплата Bilanzbuchhalter значительно выше – в зависимости от региона и компании может составлять 45 000-70 000 евро и более в год.
Controlling (контроллинг) как смежное направление
Контроллинг – это немецкая управленческая концепция, зародившаяся в Германии ещё в 1950-х годах. Контроллер (Controlling Manager) – это не контролер, а внутренний консультант руководства, отвечающий за управленческий учет, планирование, анализ отклонений от плана, разработку бюджетов и стратегических целей. Контроллинг требует глубоких знаний как в бухгалтерии, так и в менеджменте. Специалист по контроллингу работает с ключевыми показателями эффективности, системой Balanced Scorecard, калькуляцией затрат. Это высокооплачиваемая должность – зарплата контроллера часто начинается с 50 000 евро и может достигать 80 000-100 000 евро в год в крупных корпорациях. Для перехода на позицию контроллера, как правило, необходимо иметь опыт в бухгалтерии и финансах, а также дополнительное образование в области финансового менеджмента или MBA.
Требования, чтобы стать бухгалтером
Уровень языка: минимум B1–B2
Немецкий язык – это ключевое требование при трудоустройстве бухгалтером в Германии. Работодатели обычно требуют уровень B1 для начинающих бухгалтеров и B2 для более опытных специалистов. К началу обучения на должности (например, прохождение Weiterbildung) желателен уровень B2 или C1, так как программы включают сложный бухгалтерский терминал и нормативно-правовые акты, составленные официальным языком.
Немецкий бухгалтерский язык отличается от общего немецкого своей специфичностью и формальностью. Вы должны понимать налоговые инструкции, читать немецкие балансы, общаться с налоговыми органами, коллегами по работе и клиентами на немецком языке. Поэтому рекомендуется заранее начать изучение специализированной лексики – терминов, связанных с бухгалтерией, налогами, финансами.
Необходимые навыки: бухгалтерия, финансы, немецкое деловое письмо
Для успешной работы бухгалтером требуются следующие умения:
– владение методом двойной записи в бухгалтерском учете, понимание принципов HGB (Handelsgesetzbuch – немецкий торговый кодекс);
– работа с первичными документами – счетами, расходными ордерами, выписками банка, договорами;
– расчеты налогов, страховых взносов, заработной платы;
– составление отчетов для налоговых органов и внешних органов надзора;
– работа с компьютерными программами – DATEV (главная бухгалтерская программа в Германии), Lexware, SAP, MS Office;
– внимательность к деталям и точность, так как ошибки в бухгалтерии могут иметь серьёзные финансовые и правовые последствия;
– умение читать и писать официальные документы на немецком языке;
– организованность и способность работать с большим объемом информации;
– коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством, коллегами, клиентами и налоговыми органами.
Требования к квалификации
В Германии нет единого обязательного требования к формальному образованию для работы бухгалтером. Однако работодатели, как правило, ожидают одного из следующих вариантов:
– Ausbildung (трехлетнее профессиональное обучение) в области бухгалтерии или родственной сфере;
– Umschulung (переквалификация) – сокращённое 1.5-2-годичное обучение для взрослых, часто финансируемое центром занятости;
– Weiterbildung (повышение квалификации) – специализированные курсы для уже работающих в смежных областях;
– высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии (хотя это не обязательно для стартовых позиций);
– сочетание практического опыта работы в бухгалтерии с получением немецких сертификатов.
Для иностранцев очень важным моментом является получение официального немецкого сертификата, который признается работодателями по всей Германии.
Нужны ли высшее образование или немецкие сертификаты?
Высшее образование (Hochschulabschluss) не является обязательным для работы бухгалтером в Германии. Многие специалисты достигают высоких должностей и зарплат, получив профессиональное обучение (Ausbildung) или переквалификацию (Umschulung). Немецкие работодатели ценят практические знания и умения не менее, чем дипломы.
Однако немецкие сертификаты и квалификации имеют огромное значение. Сертификат торгово-промышленной палаты (IHK) признается по всей Германии и открывает двери на рынке труда. Наиболее ценимые квалификации:
– Finanzbuchhalter IHK – сертификат финансового бухгалтера;
– Bilanzbuchhalter IHK – сертификат балансового бухгалтера (более высокая квалификация);
– Steuerfachangestellte – сертификат налогового помощника;
– знание программ DATEV и SAP FI/CO, которые являются стандартом в немецких компаниях.
Иностранцы, имеющие опыт работы в бухгалтерии в своей стране, часто могут получить неполное признание диплома (partial recognition) и затем пройти адаптационные курсы для получения полной квалификации.
Признание иностранных дипломов (Anerkennung)
Нужно или нет признавать диплом бухгалтера?
Вопрос о признании диплома зависит от вашего плана карьеры. Если вы собираетесь работать у работодателя, который не требует формальной квалификации, и имеете практический опыт, то вы можете начать работать без признания диплома. Однако признание имеет значительные преимущества:
– официальное подтверждение вашей квалификации, признанное по всей Германии;
– больше возможностей при переходе между работодателями;
– более высокие зарплатные перспективы;
– возможность самостоятельного открытия консультационного бюро (для налоговых консультантов и аудиторов);
– соответствие требованиям EU для мобильности рабочей силы.
Многие иностранцы, приезжая в Германию с уже имеющимся образованием, начинают процесс признания диплома, чтобы использовать свой прежний опыт в полной мере.
Где и как проходит процедура (IHK Fosa, ZAB)
Процедура признания дипломов в Германии зависит от типа образования:
Для высшего образования (Hochschulabschluss): требуется обратиться в Zentrale Stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) – Центральное учреждение по признанию иностранного образования. ZAB ведет базу данных anabin, в которой можно предварительно проверить, был ли ваш диплом уже оценен. Заявление подается онлайн на сайте ZAB. Процесс рассмотрения занимает обычно 1-6 месяцев в зависимости от страны, где было получено образование. Стоимость оценки составляет 200 евро (100 евро при повторной оценке).
Для профессионального образования (Berufsabschluss): нужно обратиться в Industrie- und Handelskammer (IHK) – торгово-промышленную палату вашего региона. Каждая IHK имеет специальное подразделение FOSA (Fachstelle Anerkennung) для признания профессиональных дипломов. Там вам помогут собрать документы и подать заявление на признание.
Документы, необходимые для подачи:
– оригинальные дипломы и приложение к диплому;
– выписка из трудовой книжки или сертификат о прохождении стажировки;
– письменное подтверждение от работодателя об опыте работы (если был);
– медицинское справка (в некоторых случаях);
– подтверждение личности и регистрации в Германии;
– квитанция об уплате пошлины.
Все документы должны быть переведены на немецкий язык и заверены нотариусом.
Что делать, если диплом не признаётся
Если ваш диплом не получил полное признание, это не означает конец. Существует несколько опций:
Частичная признанность: если ваше образование отвечает требованиям лишь частично, вам будет выдан документ об эквивалентности, в котором указаны необходимые дополнительные квалификации. Вы можете получить эти квалификации через адаптационные курсы.
Адаптационные курсы (Anpassungslehrgang): эти курсы разработаны специально для иностранцев, чьи дипломы получили частичное признание. Курсы длятся обычно несколько месяцев и охватывают немецкие стандарты в вашей области. После успешного завершения курса вы получите полное признание.
Переквалификация (Umschulung): если ваш диплом не признан вообще, вы можете пройти полную переквалификацию. Это займет 1.5-2 года, но даст вам официальный немецкий диплом.
Работа без признания: вы можете начать работать у работодателя, не требующего официального признания диплома, и одновременно получить немецкую квалификацию через обучение на рабочем месте (dual learning) или через параллельное обучение.
Частичная признанность и адаптационные курсы
Частичная признанность – это очень распространённый результат для иностранцев. Например, если вы учились в странах СНГ, ваше образование часто признается как соответствующее по основным принципам, но требует углубления знаний в немецком налоговом законодательстве, HGB, правилах NDS (Новый немецкий стандарт). В этом случае вам предложат пройти адаптационный курс.
Адаптационные курсы обычно включают:
– углубленное изучение HGB и немецких налоговых законов;
– практику с DATEV и другими немецкими бухгалтерскими программами;
– немецкую деловую переписку и документирование;
– специфику немецкой системы соцстраха и расчетов;
– подготовку к экзамену IHK (если требуется).
Длительность адаптационных курсов варьируется от нескольких недель до нескольких месяцев, и часто они могут быть профинансированы через Agentur für Arbeit (центр занятости) по Bildungsgutschein (образовательному ваучеру), что означает бесплатное обучение.
Образовательные пути: как получить квалификацию бухгалтера
Курсы бухгалтерии (Finanzbuchhaltung)
Введение в бухгалтерию начинается с понимания базовых принципов. Курсы Finanzbuchhaltung охватывают основы немецкого бухгалтерского учета согласно HGB:
– принципы двойной записи и ведения счетов;
– структура плана счетов (SKR 03 и SKR 04 – две основные схемы);
– обработка первичных документов – счетов-фактур (Rechnungen), напоминаний об оплате (Mahnungen), выписок по кассе;
– регистрация поступлений и расходов;
– ведение банковского счета;
– основы НДС и налогообложения;
– составление месячных и годовых балансов;
– работа с партнёрами и кредиторами.
Эти базовые курсы идеально подходят для тех, кто начинает карьеру с нуля или приезжает из стран, где система бухгалтерии существенно отличается. Продолжительность обычно составляет 2-3 месяца при интенсивном обучении.
Курсы DATEV
DATEV – это немецкая бухгалтерская программа номер один, используемая подавляющим большинством компаний и бухгалтерских контор в Германии. Знание DATEV – это практически обязательное требование при приеме на работу.
Курсы DATEV обучают работе с основными модулями программы:
– Finanzbuchhaltung in DATEV – ввод первичных документов, обработка хозяйственных операций;
– Lohnbuchhaltung in DATEV – расчеты заработной платы, вычисления налогов и страховых взносов;
– Jahresabschluss] – подготовка годовых отчётов и деклараций;
– интеграция с банком и поставщиками;
– экспорт данных для налоговых деклараций.
Практический опыт работы с DATEV – это то, что часто определяет конкурентоспособность кандидата на рынке труда. Многие курсы включают «живые» проекты, в которых студенты отрабатывают типичные бухгалтерские задачи на реальных примерах компаний.
Курсы SAP FI/CO
SAP (Systems, Applications and Products in Data Processing) – это глобальная система управления предприятием, используемая крупными компаниями и корпорациями. Модули FI (Finance) и CO (Controlling) отвечают за финансовый учет и управление затратами.
SAP FI/CO необходим для работы в крупных и очень крупных компаниях. SAP используют более 320 000 компаний в мире, и более 90% компаний Fortune 500 используют SAP для управления ключевыми бизнес-процессами. В Германии работают около 161 крупной компании, применяющей SAP FI/CO, включая промышленные гиганты, финансовые учреждения, компании в сфере здравоохранения и автомобилестроения.
Знание SAP FI/CO значительно повышает стоимость специалиста на рынке и открывает доступ к высокооплачиваемым должностям в корпоративном секторе. Однако SAP существенно сложнее DATEV, и обучение требует 2-3 месяцев интенсивного изучения. SAP FI/CO часто изучают как дополнение к знанию DATEV, когда специалист уже имеет опыт в базовой бухгалтерии.
Обучение в IHK
Industrie- und Handelskammer (IHK) – это немецкая торгово-промышленная палата, выдающая официально признанные сертификаты профессиональной квалификации.
Weiterbildung zum Finanzbuchhalter IHK – это курс повышения квалификации для лиц, уже имеющих опыт в смежных областях. Программа длится обычно 4-8 месяцев при интенсивном обучении (30-40 часов в неделю) и включает:
– углубленное изучение HGB и немецкого налогового права;
– полный цикл бухгалтерского учета;
– составление финансовых отчётов и годовых балансов;
– работу с DATEV и другими программами;
– подготовку к экзамену IHK.
Экзамен IHK состоит из письменной части (обычно 4-5 часов) и иногда практической части. После успешного прохождения экзамена вы получаете официальный сертификат Finanzbuchhalter (IHK), который признается по всей Германии.
Weiterbildung Bilanzbuchhalter IHK (высшая ступень) – это более продвинутая программа, требующая уже наличия сертификата Finanzbuchhalter или эквивалентного опыта. Продолжительность 6-12 месяцев. Программа охватывает:
– составление балансов и финансовых отчётов;
– глубокое знание налогового законодательства;
– анализ финансовых данных;
– управленческий учет и контроллинг;
– аудиторскую деятельность.
Экзамен на получение статуса Bilanzbuchhalter IHK считается достаточно сложным и требует серьёзной подготовки. Зато сертификат Bilanzbuchhalter открывает двери на должности помощника главного бухгалтера, финансового консультанта и других высокооплачиваемых позиций.
Стоимость и сроки: стоимость курсов IHK варьируется от 2 000 до 6 000 евро в зависимости от провайдера и длительности программы. Однако если вы безработный или получаете статус ищущего работу, вы можете подать заявку на Bildungsgutschein (образовательный ваучер) в центр занятости, и государство оплатит ваше обучение полностью.
Обучение через Jobcenter/Arbeitsagentur (бесплатно)
Центры занятости (Agentur für Arbeit и Jobcenter) финансируют профессиональное обучение для безработных и лиц, ищущих работу, через систему Bildungsgutschein.
Bildungsgutschein – это образовательный ваучер, который дает право на полностью бесплатное обучение в аккредитированных учебных заведениях. Государство покрывает не только стоимость курса, но часто и учебные материалы, экзаменационные взносы и даже расходы на проезд.
Программы Umschulung (переквалификация) для лиц, сменяющих профессию или не имеющих признанной квалификации. Программы длятся 1.5-2 года и включают как теоретическое, так и практическое обучение. Часто обучение проходит на базе предприятия (dual learning), где студент одновременно работает и учится. При этом ученик получает небольшую стипендию (обычно 500-1 200 евро в месяц).
Программы Weiterbildung (повышение квалификации) для лиц, имеющих уже опыт работы в соответствующей области. Эти программы короче (от 3 месяцев) и более специализированы.
Кто имеет право:
– лица, зарегистрированные в Agentur für Arbeit или Jobcenter более года;
– безработные или ищущие работу;
– лица, получающие пособие по безработице (Arbeitslosengeld I или II);
– иногда даже работающие люди, если они угрожают потерять работу.
Для получения Bildungsgutschein нужно:
- Зарегистрироваться в местном Jobcenter или Agentur für Arbeit;
- Встретиться с консультантом (Berater), которому объяснить вашу желаемую профессию и причины переквалификации;
- Подготовить мотивационное письмо (на немецком языке);
- Получить положительное решение о выдаче ваучера;
- Выбрать аккредитованный курс и предоставить подтверждение в центр занятости.
Важно отметить, что центры занятости требуют, чтобы вы самостоятельно нашли курс, который соответствует их критериям аккредитации (AZAV). На сайте Agentur für Arbeit есть специальный поиск аккредитованных программ.
Карьера: путь от новичка до Bilanzbuchhalter
Начало пути: Buchhaltung Assistenz / Junior Buchhalter
Карьера в бухгалтерии обычно начинается с позиции помощника бухгалтера (Buchhaltung Assistenz) или младшего бухгалтера (Junior Buchhalter). На этом этапе вы выполняете вспомогательные функции:
– ввод первичных документов в систему;
– проверка счетов и выписок;
– архивирование документов;
– подготовка отчетов под руководством старшего коллеги;
– простые расчеты и регистрация операций.
Зарплата Junior Buchhalter обычно составляет 2 000-2 500 евро брутто в месяц. Это позиция, на которой вы получаете практический опыт и обучаетесь на рабочем месте. Многие работодатели готовы обучать способных помощников, поэтому это хороший способ войти в профессию, даже если у вас нет официальной квалификации.
Finanzbuchhalter: самостоятельная работа
После приобретения опыта (обычно 1-2 года) и получения сертификата Finanzbuchhalter, вы переходите на должность финансового бухгалтера. На этом уровне вы уже самостоятельно:
– ведёте полный цикл учета от первичного документа до годового баланса;
– составляете квартальные и годовые отчеты;
– контролируете правильность бухгалтерской информации;
– взаимодействуете с налоговыми органами и аудиторами;
– отвечаете за определённый участок учета (например, основные средства, расчеты с поставщиками, запасы товаров).
Зарплата Finanzbuchhalter составляет 2 800-3 500 евро брутто в месяц на начальном уровне и может вырасти до 4 000-4 500 евро с опытом. В крупных компаниях и на юге/западе Германии зарплаты выше, чем на востоке.
Lohnbuchhalter: зарплаты и налоги
Параллельный путь развития – специализация на расчетной бухгалтерии (Lohnbuchhaltung). Это очень востребованная специальность, так как каждой компании нужен человек, который хорошо разбирается в немецких налогах и социальном страховании.
Лohnbuchhalter (зарплатный бухгалтер):
– рассчитывает заработную плату с учетом налоговых классов, социальных взносов, вычетов;
– готовит документы для налоговых органов и органов социального страхования;
– ведет учет отпусков, больничных, командировок;
– консультирует руководство по кадровым и финансовым вопросам;
– работает с Lohnsteuerbescheinigung (справками о заработной плате для сотрудников).
Зарплата Lohnbuchhalter обычно составляет 2 600-3 500 евро брутто в месяц в зависимости от размера компании и региона. После получения более высокой квалификации зарплата может вырасти до 4 000 евро и выше.
Bilanzbuchhalter: самая востребованная квалификация
Bilanzbuchhalter – это высшая квалификация в сфере чистой бухгалтерии. Это человек, который может самостоятельно составить годовой отчет, провести финансовый анализ и взять ответственность за финансовое благополучие компании.
Обязанности Bilanzbuchhalter:
– составление и анализ финансовых отчётов согласно HGB и международным стандартам;
– проверка правильности данных, собранных текущим бухгалтерским аппаратом;
– подготовка налоговых деклараций;
– работа с аудиторами и налоговыми органами;
– финансовое планирование и анализ;
– консультирование руководства по финансовым вопросам.
Зарплата Bilanzbuchhalter значительно выше – в среднем 45 000-65 000 евро в год на постоянной должности. В крупных компаниях и международных корпорациях зарплата может достигать 70 000-90 000 евро и выше. Регионально зарплаты выше в юго-западных землях Германии (Баден-Вюртемберг, Бавария) и ниже на востоке.
Куда расти дальше: Team Lead, Controlling, Steuerberater
После достижения статуса Bilanzbuchhalter, перед вами открываются несколько путей дальнейшего развития:
Team Lead (руководитель отдела бухгалтерии): вы становитесь руководителем команды бухгалтеров, отвечаете за организацию работы, координацию с другими отделами, обучение новых сотрудников. Зарплата Team Lead – 50 000-70 000 евро в год.
Controlling (контроллер, финансовый аналитик): специалист переходит в область управленческого учета, где занимается анализом затрат, бюджетированием, стратегическим планированием. Это требует дополнительной подготовки в области менеджмента и финансовой аналитики. Зарплата контроллера обычно выше – 55 000-80 000 евро в год в зависимости от компании.
Steuerberater (налоговый консультант): это самый высокий уровень квалификации. Для получения статуса налогового консультанта необходимо пройти специальный экзамен (Steuerberaterprüfung), который можно сдавать после 5-8 лет практического опыта в бухгалтерии или налоговом деле (в зависимости от наличия диплома). Налоговые консультанты часто работают самостоятельно и зарабатывают 80 000-120 000 евро в год и выше.
Chief Financial Officer (CFO, главный финансовый директор): в крупных компаниях опытные Bilanzbuchhalter могут вырасти на должность CFO, отвечающего за всю финансовую стратегию компании.
Сколько зарабатывают бухгалтеры в Германии
Зарплаты junior, middle, senior
Зарплаты в сфере бухгалтерии значительно варьируются в зависимости от уровня квалификации, опыта и размера компании.
Junior Buchhalter (до 2 лет опыта): 2 000-2 600 евро брутто в месяц. Это позиции помощников и младших бухгалтеров в малых и средних компаниях.
Middle Finanzbuchhalter (2-5 лет опыта): 2 800-3 800 евро брутто в месяц. Это специалисты, которые уже имеют сертификат Finanzbuchhalter и могут самостоятельно вести определённые участки учета.
Senior / Bilanzbuchhalter (более 5 лет опыта): 45 000-65 000 евро в год, что составляет примерно 4 000-5 500 евро в месяц при полной занятости.
Зарплаты Lohnbuchhalter
Зарплатные бухгалтеры получают примерно так же, как финансовые бухгалтеры того же уровня:
– Junior Lohnbuchhalter: 2 200-2 700 евро в месяц;
– erfahrener Lohnbuchhalter (опытный): 3 000-3 800 евро в месяц;
– Senior Lohnbuchhalter (руководитель отдела расчётной бухгалтерии): 4 000-5 000 евро в месяц.
Специалист по расчету заработной платы с высокой квалификацией и опытом в крупной компании может зарабатывать даже больше, чем финансовый бухгалтер среднего уровня.
Зарплаты Bilanzbuchhalter
Это наиболее высокооплачиваемая позиция в чистой бухгалтерии:
– Bilanzbuchhalter на начальном уровне: 3 500-4 500 евро в месяц (42 000-54 000 евро в год);
– опытный Bilanzbuchhalter: 4 500-6 000 евро в месяц (54 000-72 000 евро в год);
– Bilanzbuchhalter в крупных корпорациях или руководитель финансового отдела: 6 000-8 000 евро в месяц (72 000-96 000 евро в год и выше).
Разница по регионам (юг/запад → выше, восток → ниже)
Географический регион имеет существенное влияние на зарплаты. Южные и западные земли Германии, где сосредоточены крупные корпорации (Баден-Вюртемберг, Бавария, Северный Рейн-Вестфалия, Гессен), предлагают зарплаты на 15-25% выше, чем восточные земли.
Юг и запад: крупные компании в Мюнхене, Штутгарте, Кельне, Дюссельдорфе, Франкфурте платят на верхней границе диапазонов, описанных выше.
Центр: Берлин предлагает средние зарплаты, часто на 5-10% ниже, чем юго-запад.
Восток: восточные земли (Саксония, Бранденбург, Тюрингия) предлагают зарплаты на 20-30% ниже, чем запад, хотя стоимость жизни там также ниже.
Брутто → нетто: пример расчёта
Важно понимать разницу между брутто (gross) и нетто (net) зарплатой. Брутто – это сумма до вычета налогов и взносов, нетто – это то, что вы получите на руки.
Из брутто-зарплаты вычитаются:
– подоходный налог (Einkommensteuer) – примерно 10-42% в зависимости от дохода и налогового класса;
– взносы в пенсионное страхование (Rentenversicherung) – 9.3% от брутто;
– взносы в медицинское страхование (Krankenversicherung) – 8-8.5% от брутто;
– взносы в страхование по безработице (Arbeitslosenversicherung) – 1.3% от брутто;
– взносы в страхование от несчастных случаев (Unfallversicherung) – 0-1% в зависимости от работодателя;
– церковный налог (Kirchensteuer) – если вы член церкви, 8-9% от подоходного налога.
Пример: если вы получаете 3 500 евро брутто в месяц (налоговый класс I, без детей, в религиозной организации):
– подоходный налог: примерно 420 евро;
– пенсионные взносы: примерно 325 евро;
– медицинское страхование: примерно 295 евро;
– безработица: примерно 45 евро;
– общее вычеты: примерно 1 085 евро.
Нетто: примерно 2 415 евро в месяц.
Используя упрощённую формулу (работает для большинства случаев): нетто ≈ ((брутто – 450) × 0.59) + 450.
Средняя зарплата бухгалтеров в Германии составляет 346 190 рублей в месяц при пересчёте по текущему курсу, что говорит о высокой социальной защищённости и стабильности этой профессии.
Где искать работу бухгалтером в Германии
Stepstone, Indeed, LinkedIn, Agentur für Arbeit
Для поиска вакансий бухгалтера в Германии используйте основные портали:
Stepstone (stepstone.de) – один из крупнейших немецких порталов вакансий. На Stepstone опубликовано около 15 000+ вакансий для бухгалтеров. Портал удобен тем, что позволяет установить фильтры по зарплате, городу, опыту, типу занятости. Рекомендуется установить уведомления о новых вакансиях, соответствующих вашим критериям.
Indeed (de.indeed.com) – международный портал вакансий, который также имеет сильное представление в Германии. Indeed часто показывает вакансии, не опубликованные на других сайтах.
LinkedIn (linkedin.com) – профессиональная сетевая платформа. Здесь часто публикуются вакансии в крупных компаниях и корпорациях. LinkedIn также позволяет устанавливать контакты с работодателями, рекрутерами и коллегами.
Xing (xing.com) – немецкий аналог LinkedIn, очень популярен в Германии и содержит много локальных вакансий.
Agentur für Arbeit (arbeitsagentur.de) – официальный портал центра занятости. Здесь опубликованы вакансии, поступившие от работодателей, обращающихся в центр. Часто здесь можно найти исключительно хорошие предложения, включая те, которые финансируют переподготовку новых сотрудников.
Jobcenter (kommunale центры занятости) – в каждом городе есть локальный Jobcenter, где можно получить информацию о локальных вакансиях, часто такие места пересекаются с Agentur für Arbeit.
Что нужно в резюме (Lebenslauf)
Немецкое резюме (Lebenslauf) кардинально отличается от русского своей структурированностью и лаконичностью. Вот что должно быть в резюме бухгалтера:
Личные данные (Persönliche Angaben):
– ФИ (фамилия, имя);
– адрес (улица, номер дома, индекс, город);
– номер телефона;
– электронная почта;
– дата рождения (опционально, но не рекомендуется писать, согласно немецкому закону о равноправии);
– гражданство (если не немецкое).
Фотография: в немецких резюме фотография обычно включается, но это не обязательно.
Профессиональный опыт (Berufserfahrung): указывается в обратном хронологическом порядке (от последней работы к первой). Для каждой позиции пишите:
– период работы (месяц/год – месяц/год);
– должность на немецком языке;
– название компании и город;
– краткие ключевые обязанности (3-5 пунктов).
Образование (Ausbildung/Schulische Werdegang): указывается в обратном хронологическом порядке:
– период обучения;
– тип учреждения и его название;
– специальность/программа;
– итоговая оценка (если есть).
Навыки и квалификации (Kenntnisse und Fähigkeiten):
– языки (указать уровень);
– компьютерные навыки (DATEV, SAP, MS Office, 1C и т.д.);
– профессиональные сертификаты (Finanzbuchhalter IHK, Bilanzbuchhalter IHK);
– другие релевантные навыки.
Дополнительная информация: хобби, интересы, добровольческая деятельность (только если релевантны для должности).
Рекомендация: резюме должно быть на одной странице (максимум две страницы, если у вас большой опыт). Используйте чистый формат, без излишних украшений. На немецком резюме важна ясность, структура и лаконичность.
Как проходит собеседование в немецкой фирме
Собеседование в немецкой компании (Vorstellungsgespräch) отличается своей профессиональностью и структурированностью.
Подготовка:
– переведите ваше резюме на немецкий язык, даже если вас попросили на английский – показывает, что вы серьезно относитесь к компании;
– изучите компанию, её историю, продукты, финансовое состояние;
– подготовьте примеры ваших достижений в бухгалтерии, используя STAR-метод (Situation, Task, Action, Result);
– выучите немецкие фразы для самопрезентации и ответов на стандартные вопросы.
Ход собеседования:
Обычно собеседование длится 45-90 минут и включает:
- Представление компании и должности (5-10 минут);
- Ваша самопрезентация (5-10 минут) – рассказ о себе, образовании, опыте;
- Вопросы о вашем опыте в бухгалтерии, работе с DATEV, знании немецких налогов;
- Проверка немецкого языка (рекрутеры обращают внимание на вашу речь);
- Практические вопросы или тестовые задания;
- Вопросы о ваших ожиданиях, зарплате, сроках начала работы;
- Ваши вопросы к компании.
Типичные вопросы:
– Почему вы заинтересованы именно в нашей компании?
– Какой у вас опыт в Finanzbuchhaltung / Lohnbuchhaltung?
– Как вы работали с DATEV?
– Как вы справляетесь с дедлайнами и стрессом?
– Расскажите о случае, когда вам пришлось разобраться в сложной налоговой ситуации.
– Какие ваши слабые стороны?
– Как вы видите свое развитие через 3-5 лет?
Немецкий этикет: немцы ценят пунктуальность (приходите ровно в назначенное время), деловой стиль одежды (костюм или деловое платье), сильный握 рук (крепкое рукопожатие), прямой зрительный контакт. Будьте вежливы, но не чрезмерно дружелюбны – немцы разделяют профессиональное и личное пространство.
Типичные тестовые задания
На собеседовании или перед ним вас могут попросить пройти тестирование:
Тесты на внимательность: вы получаете таблицу с цифрами или буквами и должны найти ошибки, отсутствующие элементы или соответствия. Это проверяет вашу внимательность и скорость обработки информации.
Тесты на логику: задачи на логическое мышление, аналогии, числовые последовательности.
Тесты на знание теории бухгалтерии: вопросы вроде:
– На каких счетах учитываются основные средства? (Ответ: счет 1000 по немецкому плану счетов SKR 03 или 0400 по SKR 04);
– Какова двойная запись для покупки товаров в кредит? (Дебет 1500, Кредит 3300);
– Что такое НДС и каковы основные ставки в Германии? (Основная ставка 19%, пониженная 7%);
Практические тестовые задания: вас могут попросить:
– ввести документы в DATEV;
– произвести расчеты заработной платы;
– составить простой баланс;
– найти ошибку в первичном документе.
Если вы чувствуете, что задание сложное, попросите уточнение – это совершенно нормально и показывает, что вы хотите понять задачу, прежде чем её выполнить.
Советы новичкам
В каком порядке лучше проходить обучение
- Начните с базовых курсов бухгалтерии (Finanzbuchhaltung) – это фундамент. Даже если у вас уже есть опыт в другой стране, немецкая система HGB достаточно специфична, и вам нужно понять её основы.
- Параллельно приступайте к изучению DATEV – это практический инструмент, который вы будете использовать ежедневно. Многие курсы включают DATEV с третьей недели обучения.
- После получения базовой квалификации попытайтесь найти работу Junior Buchhalter – практический опыт неоценим и часто стоит больше, чем дополнительные сертификаты.
- Подайте заявку на признание вашего иностранного диплома – это может произойти параллельно с работой. Даже если признание будет частичным, вы получите четкий список требований для получения полной квалификации.
- После 1-2 лет практического опыта подготовьтесь к экзамену Finanzbuchhalter IHK – это официальная квалификация, признанная по всей Германии и значительно улучшающая ваши карьерные перспективы.
- Если вы планируете дальнейший рост, начните изучение SAP FI/CO – это откроет доступ к позициям в крупных корпорациях.
- После 3-5 лет опыта рассмотрите вариант Bilanzbuchhalter IHK – эта квалификация вознаградит вас значительно большей зарплатой и возможностями руководящих должностей.
Как набрать первый опыт
Работайте помощником, даже если вы переквалифицируетесь. Многие работодатели готовы нанять человека на позицию Junior Buchhalter, если он прошел базовое обучение и проявляет готовность учиться. Начальная зарплата может быть ниже, но практический опыт неоценим.
Ищите компании, которые готовы инвестировать в обучение. Крупные компании и бухгалтерские конторы часто предпочитают нанимать менее опытных людей, если они имеют потенциал, и обучают их своим процессам. Бухгалтерские конторы (Steuerkanzlei, Wirtschaftsprüfung) особенно хороши для получения разнообразного опыта.
Работайте в нескольких разных позициях (Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Controlling) – это расширит ваш кругозор и сделает вас более ценным специалистом. Переход между позициями совершенно нормален в немецкой корпоративной культуре.
Используйте Agentur für Arbeit для поиска временных должностей и стажировок. Многие компании предпочитают сначала нанять сотрудника через агентство временной работы, а потом принять на постоянную должность, если человек хорошо показал себя.
Как улучшить немецкий бухгалтерский язык
Специализированные курсы немецкого для бухгалтеров. Многие образовательные платформы предлагают курсы, специально разработанные для финансовых профессионалов. Они охватывают терминологию, используемую в бухгалтерии, деловую переписку, подготовку отчётов.
Читайте немецкие источники. Изучайте немецкие налоговые инструкции, информацию из IHK, новости о налоговом законодательстве. Это не только улучшит язык, но и углубит ваши знания.
Практикуйте деловую переписку. Общайтесь с коллегами на немецком, пишите письма, составляйте отчеты – это повысит навык письменной речи.
Смотрите немецкие фильмы и слушайте подкасты о бухгалтерии и финансах. Есть много образовательного контента на YouTube на немецком о бухгалтерии.
Находите Sprachpartner (языкового партнера) – это может быть немец, изучающий ваш язык. Регулярные разговоры помогут улучшить устную речь и интонацию.
Как избежать ошибок признания диплома
Начните процесс признания как можно раньше. Не ждите, пока вы уже работаете. Начните заранее, чтобы иметь официальный документ при поиске работы.
Переведите все документы на немецкий язык у квалифицированного переводчика. Ошибки в переводе могут привести к отказу в признании.
Соберите полную документацию. Включите не только диплом, но и приложение (transcript of records), справку о среднем балле, подтверждение прохождения практики, письма от работодателей о вашем опыте.
Проверьте, был ли ваш диплом уже оценён в anabin. Иногда дипломы из определённых стран и учреждений уже получили оценку, и вы можете ускорить процесс.
Не игнорируйте требование об адаптационных курсах. Если вам скажут пройти адаптационный курс, это нормально – многие иностранцы это проходят. Это не означает, что ваша квалификация не признана, это просто означает, что вам нужно доучиться.
Обратитесь за консультацией, если процесс кажется сложным. Некоторые организации специализируются на помощи при признании дипломов и могут дать советы, специфичные для вашей ситуации.
Частые вопросы (FAQ)
Можно ли работать бухгалтером без признания диплома?
Да, можно. Многие иностранцы работают бухгалтерами в Германии, не имея официального признания своего диплома. Однако есть ограничения:
– для позиций Junior Buchhalter / помощника вам не требуется официальная квалификация;
– для позиций Finanzbuchhalter и выше работодатели обычно предпочитают иметь официальный немецкий сертификат, хотя есть исключения;
– для самостоятельного открытия бухгалтерского бюро вам потребуется официальная квалификация;
– признание дипломов является требованием для некоторых крупных компаний и государственных учреждений.
Практическая рекомендация: начните работать без признания, получайте опыт, и параллельно пройдите процесс признания или получите немецкий сертификат через обучение.
Нужен ли немецкий язык?
Совершенно необходим. Без хотя бы уровня B1 немецкого вы не сможете:
– понимать немецкие налоговые инструкции;
– общаться с коллегами и руководством;
– работать с первичными документами;
– взаимодействовать с государственными органами.
Многие иностранцы совершают ошибку, приезжая в Германию с английским языком и надеясь, что смогут найти работу без немецкого. Спрос на англоговорящих бухгалтеров очень низкий (около 40 вакансий против 9 389 вакансий для немецкоговорящих). Инвестируйте в изучение немецкого языка – это ваш главный инструмент для успеха.
Какие курсы самые важные: DATEV или IHK?
Оба важны, но в разном порядке:
DATEV – это практический инструмент, который вы будете использовать ежедневно. Знание DATEV часто является решающим фактором при найме на позицию Junior или Middle Buchhalter. Рекомендуется пройти этот курс как можно скорее.
IHK – это официальная квалификация, признанная работодателями и необходимая для карьерного роста. Для позиций Finanzbuchhalter и Bilanzbuchhalter, а также для открытия собственного бизнеса, сертификат IHK важен.
Идеальный путь: сначала пройдите базовый курс Finanzbuchhaltung + DATEV, затем работайте и набирайте опыт, потом подготовьтесь к экзамену Finanzbuchhalter IHK.
Реально ли устроиться без опыта?
Да, реально. Многие компании готовы нанять человека без опыта на позицию Junior Buchhalter или Buchhaltung Assistenz, если он/она:
– прошёл(а) базовый курс бухгалтерии;
– имеет сертификат DATEV или готов(а) его получить;
– имеет уровень немецкого B1-B2;
– проявляет заинтересованность и готовность учиться.
Бухгалтерские конторы и малые компании особенно часто нанимают новичков, так как они готовы обучать людей своим процессам. Большие компании обычно требуют хотя бы 1-2 года опыта для входа на позицию Middle.
Совет: если вам трудно найти работу сразу, рассмотрите возможность работы через агентство временной работы (Zeitarbeit / Leiharbeit). Многие крупные компании набирают бухгалтеров через агентства, а потом предлагают им постоянную должность, если они хорошо показывают себя.
Сколько занимает обучение?
Зависит от уровня и типа программы:
– базовый курс Finanzbuchhaltung: 2-3 месяца при интенсивном обучении (30-40 часов в неделю);
– курс DATEV: 4-8 недель;
– Weiterbildung Finanzbuchhalter IHK: 4-8 месяцев;
– Weiterbildung Bilanzbuchhalter IHK: 6-12 месяцев;
– полная Umschulung (переквалификация): 1.5-2 года;
– Ausbildung (классическое профессиональное обучение): 3 года.
Если вы работаете параллельно обучению, сроки могут быть дольше. Обучение через Jobcenter часто может быть структурировано таким образом, чтобы вы проходили его параллельно с работой, что занимает 2-3 года.
Какие документы нужны?
Для поступления на курсы обычно требуется:
– паспорт и документ, подтверждающий регистрацию в Германии (Anmeldung);
– документы об образовании (диплом, сертификаты, приложение);
– перевод документов на немецкий язык;
– сертификат об уровне немецкого языка (если требуется);
– заполненная анкета учебного заведения.
Для получения Bildungsgutschein (бесплатного обучения через центр занятости) нужны:
– регистрация в Agentur für Arbeit или Jobcenter;
– документы, подтверждающие ваш статус (справка о безработице, документ о получении пособия или статусе ищущего работу);
– мотивационное письмо (на немецком);
– информация о выборе курса.
Заключение
Бухгалтерия в Германии – это стабильная, хорошооплачиваемая и востребованная профессия, которая предлагает четкий путь карьерного развития. Немецкая система образования и признания квалификаций обеспечивает прозрачность и возможности для профессионального роста как для местных, так и для иностранных специалистов.
Существует множество путей для вхождения в профессию: от классического Ausbildung до Umschulung (переквалификации) для взрослых, от частных курсов до бесплатного государственного финансирования через Bildungsgutschein. Каждый человек, независимо от своего прошлого опыта, может найти подходящий путь.
Ключевые условия для успеха – это хотя бы уровень B1 немецкого языка, готовность к обучению и освоению специализированных программ (DATEV, SAP), а также регулярное совершенствование своих знаний. Немецкие работодатели ценят компетентность, надежность и постоянное развитие.
Выбор оптимального маршрута зависит от вашей текущей квалификации, опыта, времени, которое вы готовы потратить на обучение, и ваших карьерных целей. Начните с базовых курсов и DATEV, получайте практический опыт, постепенно повышайте квалификацию через IHK, и вы сможете достичь высоких должностей и зарплат в этой динамичной и востребованной сфере.