Трудовые договоры хранятся у работодателя. Мы работаем с копиями и 1С:ЗУП.
Вы ведёте воинский учёт?
Да, воинский учёт входит в кадровый при наличии сотрудников призывного возраста.
Аутсорсинг бухгалтерии и кадров — это объединение двух функций под одним договором и одним специалистом: и бухгалтерский учёт, и кадровое делопроизводство. Для бизнеса с сотрудниками эти два направления неразрывно связаны — расчёт зарплаты, ОПВ и социальных отчислений напрямую зависит от корректно оформленных кадровых документов.
Что входит в комплексное обслуживание
Ведение бухгалтерского и налогового учёта
Оформление приёма, увольнения, отпусков и больничных сотрудников
Расчёт заработной платы, ОПВ, ОСМС и социальных отчислений
Подготовка и сдача формы 200 по итогам квартала
Ведение трудовых договоров в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК
Раздельное ведение бухгалтерии и кадров часто приводит к рассинхрону: кадровик оформил отпуск, а бухгалтер узнал об этом постфактум и пересчитывает зарплату задним числом. Один подрядчик на оба направления снимает эту проблему — данные передаются внутри одного процесса без разрывов.
Кому подходит
Формат особенно актуален для ТОО и ИП с работниками, где нет отдельного HR-специалиста, а функции кадровика и бухгалтера традиционно перекладываются на владельца бизнеса или размываются между несколькими подрядчиками.